การศึกษาช่องว่างของรายได้ระหว่างข้าราชการและพนักงานสายวิชาการในสถาบันอุดมศึกษา ในเขตกรุงเทพมหานคร

บทคัดย่อ

การจัดสรรรายได้และสวัสดิการนั้นมีความสำคัญอย่างมากในการเพิ่มคุณภาพชีวิตของบุคลากรในสถาบันอุดมศึกษาให้ดียิ่งขึ้นและเพิ่มแรงจูงใจบุคลากรที่มีความสามารถเข้ามาสอนมากขึ้น วัตถุประสงค์หลักของงานวิจัยเพื่อศึกษาความแตกต่างหรือช่องว่างของรายได้ที่จะเกิดขึ้นระหว่างข้าราชการและพนักงานสายวิชาการในสถาบันอุดมศึกษา และศึกษาความต้องการและความพึงพอใจในสวัสดิการ การศึกษานี้เลือกศึกษาในเขตกรุงเทพมหานครเพราะเป็นเมืองหลวงมีสถาบันอุดมศึกษาที่มีชื่อเสียงหลายแห่งและมีนักศึกษาและบุคลากรทางการศึกษามากมาย งานวิจัยนี้เก็บข้อมูลโดยใช้แบบสอบถาม โดยมีกลุ่มตัวอย่างตอบแบบสอบถาม 380 คน ซึ่งเป็นข้าราชการ 178 คน และ พนักงาน 203 คน ผลการศึกษาพบว่ากลุ่มข้าราชการที่ตอบแบบสอบถามมีอายุและประสบการณ์ทำงานมากกว่าพนักงานสายวิชาการ และส่วนใหญ่สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท และพบว่าข้าราชการส่วนใหญ่มีรายได้และรายได้หักค่าใช้จ่ายมากกว่าพนักงานสายวิชาการ ซึ่งเป็นผลสอดคล้องกับความต้องการสวัสดิการของพนักงานมีมากกว่าข้าราชการ ภาครัฐควรให้ความสำคัญกับทรัพยากรมนุษย์และช่วยสนับสนุนสวัสดิการที่จำเป็นต่อการดำรงชีวิตของข้าราชการและพนักงานสายวิชาการในสถาบันอุดมศึกษา