ทฤษฎีเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และเสนอแนวทางปฏิบัติสำหรับองค์กรและผู้กำหนดนโยบายในการขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างยั่งยืนในบริบทเศรษฐกิจภูมิภาค
Article Sidebar
Main Article Content
บทคัดย่อ
งานวิจัยนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาว่าการนำระบบปัญญาประดิษฐ์ (AI) และระบบวางแผนทรัพยากรองค์กร (ERP) มาใช้ ส่งผลต่อการพัฒนาการดำเนินงานตามหลักสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล (ESG) ในองค์กรแห่งหนึ่งในจังหวัดอุบลราชธานีอย่างไร งานวิจัยใช้ระเบียบวิธีเชิงคุณภาพแบบกรณีศึกษา เก็บรวบรวมข้อมูลจากการสัมภาษณ์เชิงลึก การสังเกตโดยตรง และการวิเคราะห์เอกสาร โดยใช้การวิเคราะห์เชิงประเด็นและการเข้ารหัสข้อมูลด้วยโปรแกรม NVivo ผลการวิจัยพบว่าการนำ AI และ ERP มาใช้ช่วยเพิ่มความโปร่งใส ความรับผิดชอบ และประสิทธิภาพการดำเนินงานขององค์กร ผ่านการรวมศูนย์ข้อมูลและระบบอัตโนมัติทางกระบวนการ นอกจากนี้ยังช่วยเสริมการตรวจสอบสิ่งแวดล้อม การทำงานร่วมกันของพนักงาน และการกำกับดูแลกิจการที่ดี โดยมีภาวะผู้นำและการมีส่วนร่วมของพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญในการยอมรับเทคโนโลยี ผลการศึกษานี้ช่วยเพิ่มความเข้าใจเชิงทฤษฎีเกี่ยวกับการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล และเสนอแนวทางปฏิบัติสำหรับองค์กรและผู้กำหนดนโยบายในการขับเคลื่อนการพัฒนาอย่างยั่งยืนในบริบทเศรษฐกิจภูมิภาค
Article Details
เอกสารอ้างอิง
Alzahrani, S. (2025). Assessing artificial intelligence and advanced analytics adoption: A technological, organizational, and environmental perspective. Edelweiss Applied Science and Technology, 9(7), 312–325. https://doi.org/10.55214/25768484.v9i7.8567
Braun, V., & Clarke, V. (2006). Using thematic analysis in psychology. Qualitative Research in Psychology, 3(2), 77–101. https://doi.org/10.1191/1478088706qp063oa
Díaz-Arancibia, J., Hochstetter-Diez, J., Bustamante-Mora, A., Sepúlveda-Cuevas, S., Albayay, I., & Arango-López, J. (2024). Navigating Digital Transformation and Technology Adoption: A Literature Review from Small and Medium-Sized Enterprises in Developing Countries. Sustainability, 16(14), 5946. https://doi.org/10.3390/su16145946
Dittmar, F., Sposato, M., & Portillo, J.P.V. (2025). Bridging environmental wisdom and artificial intelligence: A transformation framework for sustainable organizations. Business Strategy & Development. 8, e70113. https://doi.org/10.1002/bsd2.70113
Guandalini, I. (2022). Sustainability through digital transformation: A systematic literature review for research guidance. Journal of Business Research, 148, 456–471. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2022.05.003
Mocanu, D., Preeda(Naum), D., State, O., & Țală, M. (2025). Digital transformation and sustainability: Mapping research gaps and thematic connections. Cactus Tourism Journal, 7(1), 45–62. https://doi.org/10.24818/cts/7/2025/1.07
Mutambik, I. (2024). Digital transformation as a driver of sustainability performance—A study from freight and logistics industry. Sustainability, 16(10), 4310. https://doi.org/10.3390/su16104310
Oncioiu, L., Mândricel, D.A., & Hojda, M.H. (2025). Artificial intelligence-enabled digital transformation in circular logistics: A structural equation model of organizational, technological, and environmental drivers. Logistics, 9(3), 102. https://doi.org/10.3390/logistics9030102
Prayoga Kasmo, A.B., Mor, S., Nugroho, L., Rohadi, M., & Purnama, A. (2025). Integrating corporate strategy with digitaltrans formation, cybersecurity, and sustainability. Jurnal Lemhannas RI, 13(1), 1062. https://doi.org/10.55960/jlri.v13i1.1062
Stroumpoulis, P.T., Kopanaki, E., & Chountalas, P.T. (2024). Enhancing sustainable supply chain management through digital transformation: A comparative case study analysis. Sustainability, 16(16), 6778. https://doi.org/10.3390/su16166778
Sun, A. (2024). Enterprise digital transformation and environmental performance: Based on the intermediary effect of green innovation. Journal of Cases on Information Technology, 26(2), 221–240. https://doi.org/10.4018/jcit.347665
