การบริหารจัดการที่ส่งเสริมงานพันธกิจสัมพันธ์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีกับชุมชนท้องถิ่น จังหวัดอุตรดิตถ์

Abstract

บทความนี้เป็นการนําเสนอระบบบริหารจัดการของคณะวิทยาศาสตรและเทคโนโลยี ที่ส)งเสริมงาน พันธกิจสัมพันธของคณะกับชุมชนท-องถิ่น จังหวัดอุตรดิตถ์ เป็นกรณีศึกษา : งานพันธกิจสัมพันธมีหลักการ พื้นฐานต่อการร่วมคิดร่วมทํา การมีประโยชนร่วมกัน การใช้องค์ความรู้และเกิดการเรียนรู้ร่วมกัน รวมทั้ง เกิดผลกระทบต)อสังคมที่สามารถประเมินได้ การทํางานให-ประสบความสําเร็จต้องอาศัยการบริหารจัดการที่ ดี โดยมีระบบบริหารที่ส)งเสริมงานพันธกิจสัมพันธของคณะ ดังนี้ : 1) รูปแบบบริหารโดยนํายุทธศาสตรมหาวิทยาลัย ลงสู่กลยุทธการพัฒนาคณะต-นแบบ จัดการความรู้และสื่อสารกับอาจารยการปฏิบัติงานและ การลงพื้นที่แบบมีส่วนร่วมของภาคีเครือข่าย จัดทํากรอบประเด็นปัญหาของพื้นที่ ประกาศประเด็นโจทย์วิจัย สังเคราะห์องค์ความรู้จากงานวิจัยและระดับจังหวัดและงานบูรณากาพันธกิจร่วมกับงานประกันคุณภาพหลักสูตร จัดระบบสนับสนุนให้จัดทำโครงการติดตาม ประเมินผลและจัดกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ ยึดหลัก PDCA 2) ระบบสนับสนุนของภาคีเครือข่ายในพื้นที่และระดับจังหวัดตามหลักการงานพันธกิจสัมพันธ์