Mora, K. (2014) “แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดี: A Causal Relationship Model of Organizational Citizenship Behavior”, Asian Health, Science and Technology Reports, 21(3), pp. 92–106. available at: https://ph03.tci-thaijo.org/index.php/ahstr/article/view/2066 (accessed: 11 December 2025).