MORA, K. แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดี: A Causal Relationship Model of Organizational Citizenship Behavior. Asian Health, Science and Technology Reports, [S. l.], v. 21, n. 3, p. 92–106, 2014. Disponível em: https://ph03.tci-thaijo.org/index.php/ahstr/article/view/2066. Acesso em: 30 aug. 2026.