Mora, K. (2014). แบบจำลองความสัมพันธ์เชิงสาเหตุของพฤติกรรมการเป็นพนักงานที่ดี: A Causal Relationship Model of Organizational Citizenship Behavior. Asian Health, Science and Technology Reports, 21(3), 92–106. retrieved from https://ph03.tci-thaijo.org/index.php/ahstr/article/view/2066